Хорошая Работа: Прекратите Изнурительную Погоню за Продуктивностью!
Нас постоянно призывают к повышению продуктивности, улучшению организации и эффективности. Но что, если истинная проблема кроется не столько в дефиците времени, сколько в нашей неудержимой жажде успеть сделать как можно больше? В этой статье мы обсудим такие явления, как бесконечные списки задач, постоянное умственное перенапряжение и ощущение непрерывной гонки со временем, даже если кажется, что все процессы уже максимально оптимизированы.
Эту тему нам поможет раскрыть Клэр Виту, автор книги «Убей свой список дел» (ориг. Kill your to-do list) и создательница подкаста «Прощай, прокрастинация» (ориг. Bye Bye Procrastination). Ее основная идея — деконструировать постоянное давление, связанное с продуктивностью, и предложить более минималистичный и в то же время спокойный подход к работе. Ведь какой смысл постоянно стремиться сэкономить время, если в итоге мы теряем понимание того, ради чего мы так спешим?
Похожие новости в рубрике «Мировые новости»
Все материалы →
Усталость на работе: как предотвратить выгорание сотрудников и поддержать их вовлеченность
Для компаний ставки высоки. «Жалобы на усталость требуют особого внимания и бдительности. Они могут привести к сильной демотивации, снижению продуктивности сотрудника, потере его вовлеченности, а также, часто, к его уходу или профессиональному выгоранию», — отмечает Филипп Завея, французск
Менеджер перед лицом сомнения: ключ к проницательности
Сомнение часто воспринимается как враг лидерства, но это заблуждение. Для руководителя сомнение — это не признак слабости, а скорее проявление ясного ума, способного осознавать сложность, неопределенность и скрытые аспекты любого человеческого решения. В условиях быстро меняющегося мира хор
Как спорт может вдохновить менеджеров?
Мы рассмотрим, как спорт может вдохновить менеджеров. Командный дух, лидерство, устойчивость, управление неудачами, коллективная производительность — параллели между спортом высоких достижений и бизнесом очевидны. Но что, помимо общепринятых представлений, спортсмены действительно могут дать ру
Агентский ИИ: «Руководителям повезло быть у руля таких перемен»
Даже сегодня во Франции мнения лидеров относительно искусственного интеллекта (ИИ) расходятся: одни считают, что ИИ заменит множество сотрудников, тогда как другие убеждены, что достаточно будет обновить их компетенции для поддержания высокого уровня востребованности на рынке труда. «Как руково
Прозрачность зарплат: придется ли руководителям повышать зарплаты своим командам в 2027 году?
Хотя теоретическая дата введения европейской директивы о прозрачности зарплат во французское законодательство была установлена на 7 июня 2026 года, компании не спешат приводить свои практики в соответствие. Из-за недостатка информации этот срок, вероятно, будет перенесен на начало 2027 год
Сильная жара на работе: что закон требует от компаний
В последние дни по всей Франции наблюдаются аномально высокие температуры, что вновь поднимает вопрос об условиях труда в условиях сильной жары. Метео-Франс объявила желтый уровень тревоги из-за жары в 18 департаментах на май 2026 года — это первый подобный случай с момента создания системы мон